kelas terakhir kami di UiTM Kedah insyaallah.
kelas terakhir kami di UiTM Kedah insyaallah.
Hasbullah -
Tahun 2006,
Sekolah Menengah kebangsaan Seremban 2
Disekolah itu
aku mengenali dia...
"assalammualaikum,
korang selalu ikut jalan ini ya tuk balik rumah" tanya seorang mamat
ni
"waalaikumsalam..."
kami menjawab
"yaa,
kami memang selalu ikut jalan ini...ohh nama saya..."
aku dan Ilyas
selalu berjalan kaki bersama-sama untuk pulang ke rumah dari sekolah, dan pada
hari itu seorang mamat bernama Hasbullah mula memasuki hidup kami..kehadiran
dia dalam hidup aku membawa erti, menjadi insan yang mewarnai hidup aku...
"3
sahabat"
sejak dari
itu, aku, Ilyas dan Hasbullah akan sentiasa balik bersama. Bercerita, melawak, membuat
kerja gila, semuanya ada dalam kamus hidup kami dulu..
menghiasi
pokok berduri dengan sos cili paket....meletakkan sos cili mail box orang...
petik buah dari rumah orang...kacau anak dara orang...
aishhhh...nakal
sungguh kami ketika itu...biasalah remaja..hormon tak stabil barangkali....
gambar diatas
akan aku simpan... Hasbullah dan seorang lagi..hmmm..aku belum mengenali wanita
itu lagi, mungkin satu hari nanti, apabila Hasbullah mula buka cerita.. dan aku
mendokan mereka bahagia..benar-benar bahagia..di dunia dan akhirat
Sesungguhnya
ALLAH Maha Pemurah lagi Maha Penyayang
MELAMPAU - baca tajuk saja cukup membuat aku
meluat. Tidakkah UTUSAN mengerti perjuangan di Syria? Menggambarkan seolah olah pejuang Islam di syria sebagai pengganas dan pesalah, wahal mereka sedang berjuang untuk membebaskan umat Islam dari regim Basyar assad, yang merupakan pemikiran syiah.
kepelbagaian
bangsa menambah warna kehidupan. Penting sangatkah si kecil ini mesti orang melayu? atau bang itu, bangsa ini. Sesama sekali tidak, ALLAH tidak memandang pada bangsa seseorang itu.
Yang membezakan seseorang dengan yang lainnya ialah taqwa.
melihat gambar
si kecil ini, membuatkan aku nak mengembara di tanah air yang lain, di Ireland sperti menarik, ataupun di monggolia? haha.. bagi aku, mengembara itu perlu, bagi mengenal erti kehidupan, bagi mengenal erti kemanisan kepelbagaian manusia.
banyak perkara hebat diluar sana, dan aku tidak
mahu terlepas dari menikmati keindahannya..aku perlu melihat DUNIA..
"Yaa
ALLAH, Izinkan aku mengembara"
DOA UNTUK MINTA HUJAN
- اَللَّهُمَّ أَسْقِنَا غَيْثًا مُغِيْثًا مَرِيْئًا مَرِيْعًا، نَافِعًا غَيْرَ ضَارٍّ، عَاجِلاً غَيْرَ آجِلٍ.
“Ya Allah! Berilah kami hujan yang merata, menyegarkan tubuh dan menyuburkan tanaman, bermanfaat, tidak membahayakan. Kami mohon hujan secepatnya, tidak ditunda-tunda.”
- اَللَّهُمَّ أَغِثْنَا، اَللَّهُمَّ أَغِثْنَا، اَللَّهُمَّ أَغِثْنَا.
“Ya Allah! Berilah kami hujan. Ya Allah, turunkan hujan pada kami. Ya Allah! Hujanilah kami,”
- اَللَّهُمَّ اسْقِ عِبَادَكَ وَبَهَائِمَكَ، وَانْشُرْ رَحْمَتَكَ، وَأَحْيِي بَلَدَكَ الْمَيِّتَ.
“Ya Allah! Berilah hujan kepada hamba-hambaMu, ternak-ternakMu, berilah rahmatMu dengan merata, dan suburkan tanahMu yang tandus.”
- اَللَّهُمَّ أَسْقِنَا غَيْثًا مُغِيْثًا مَرِيْئًا مَرِيْعًا، نَافِعًا غَيْرَ ضَارٍّ، عَاجِلاً غَيْرَ آجِلٍ.
“Ya Allah! Berilah kami hujan yang merata, menyegarkan tubuh dan menyuburkan tanaman, bermanfaat, tidak membahayakan. Kami mohon hujan secepatnya, tidak ditunda-tunda.”
- اَللَّهُمَّ أَغِثْنَا، اَللَّهُمَّ أَغِثْنَا، اَللَّهُمَّ أَغِثْنَا.
“Ya Allah! Berilah kami hujan. Ya Allah, turunkan hujan pada kami. Ya Allah! Hujanilah kami,”
- اَللَّهُمَّ اسْقِ عِبَادَكَ وَبَهَائِمَكَ، وَانْشُرْ رَحْمَتَكَ، وَأَحْيِي بَلَدَكَ الْمَيِّتَ.
“Ya Allah! Berilah hujan kepada hamba-hambaMu, ternak-ternakMu, berilah rahmatMu dengan merata, dan suburkan tanahMu yang tandus.”
jap, kenapa
dengan mata aku tu?
haha,
kepenatan masa tu, baru saja sampai di Petani River dari Kuala Lumpur.
saat
perpisahan 3 sahabat, 3 naqib, 3 pendakwah, 3 mahasiswa Islam...
hurmmm..pertemuan
kami di UiTM Merbok sangat memberi makna, banyak yang kami lalui bersama, suka
dan duka bersama. bertemu di dalam satu persatuan Islam, dan bersama kami
menggerakkan persatuan tersebut. sungguh bermakna pengalaman itu.
ketika ini,
aku dan Syazwan mengiringi Mahadhir ke stesen bas, sudah tiba masanya bagi Maha
untuk berangkat pulang ke Sabah.
adanya Mat
Sabah tu dalam hidup aku, ternyata membuat hati ku hendak ke Sabah satu hari
nanti, aku yakin, banyak perkara yang boleh aku pelajari di sana, dengan izin
ALLAH..
Mahadhir, kami
merindui mu
Zharif dan Amin, anak muda yang kian
membesar. Mereka ni merupakan jiran tetangga aku di Lembah Bujang, Kedah. Anak
muda yang kian membesar perlu disajikan dengan ilmu yang sahih, aku benar-benar
berharap dapat meluangkan banyak masa dengan mereka dan berkongsi ilmu dan
cerita. Aku minat mengajar, dan aku harap aku juga dapat tersenarai menjadi
guru-guru mereka yang dapat mencorak kejayaan dunia dan akhiran mereka.
masa akan ku
cari untuk berbakti, sementara hidup ada lagi
"adik
kecil ni apanya apa?"
"Rayhana.."
suaranya kecil
apa? tak
berapa dengar
"RAYHANA!"
haha kuatnya,
okay-okay, Rahyana..nak panggil apa?
"Ana"
Si Kecil Ana,
comel budaknya, suka datang kelas tambahan yang kami anjurkan, walaupun umurnya
baru saja 6 tahun. belajar menulis, belajar membaca, belajar mewarna ternyata
menyeronokkan dia, dan sudah tentu dengan kehadiran kawan-kawannya yang lain
memeriahkan suasana pelbelajaran. sama-sama kita doakannya agar Ana menjadi anak yang soleh dan hamba yang bertaqwa.
“Kami telah menjadikan mereka itu sebagai
pemimpin-pemimpin yang memberi petunjuk dengan perintah Kami dan telah Kami
wahyukan kepada, mereka mengerjakan kebajikan, mendirikan sembahyang,
menunaikan zakat, dan hanya kepada Kamilah mereka selalu menyembah”
(Al Anbiyaa’ ayat 73)
Pemimpin yang tidak suka pada “kepelbagaian”, sebenarnya mereka
kurang yakin pada diri sendiri. Kepelbagaian yang dimaksudkan ialah
kepelbagaian dari sudut skill, pandangan, idea dan cara pendekatan.
Pemimpin seperti ini merasa tidak selesa dengan orang-orang yang lain dari dia.
Pemimpin seperti ini merasakan diri mereka saja yang betul, sehinggakan, mereka
merasa tergugat dengan kepelbagaian kepimpinan orang lain, dan mula menyekat
pandangan orang lain, idea, cara pendekatan dan lain-lain lagi. sedar ataupun tidak, ini yang berlaku pada dunia hari ini. Ini merupakan
masalah yang timbul dalam organisasi persatuan, organisasi kerjaaan atau
mana-mana organisasi dimana ada ketua dan dimana ada pengikut. Fenomena seperti
ini hanya akan menyekat productivity modal insan dan
organisasi sahaja.
"cara aku adalah yang paling betul, ikut aku"
"aku tak setuju dengan cara kamu tu, ikut cara aku, aku orang lama"
"kita kena buat macam ini, tak boleh buat macam itu, ikut cara aku"
Apa yang pemimpin seperti ini mahukan ialah, mereka hendak orang
lain ikut cara mereka, fikir macam mereka, ikut idea mereka, ikut pendekatan
mereka, seolah-olah mereka merupakan contoh yang terbaik. dan kalau boleh,
pemimpin seperti ini tidak mahu orang lain mengatasi diri mereka. Itu yan g
membuatkan diri mereka goyah, resah dan rasa tidak selesa.
Ini kerap berlaku dalam organisasi. Persoalannya, daripada
mewujudkan perasaan tak puas hati dan mewujudkan situasi kerja yang rijid,
kenapa tidak menggunakan sebaik baiknya pandangan orang lain, pendekatan orang
lain, kepelbagaian skills orang lain untuk mencapai matlamat organisasi? kenapa
tidak begitu?
“I can do what you can’t do
and you can do what I can’t do. Together we can do great things.” ~ Mother
Teresa
Wehdatul fikri, wehdatul
amal dalam aplikasi gerak kerja
ia membawa maksud "Kesatuan kefahaman dan kesatuan gerak
kerja:, ia amat perlu diterapkan dalam organisasi. ia akan mewujudkan sebuah
organisasi/team yang hebat dalam gerak kerja, dimana terdapat kepelbagaian
dalam team tersebut, dan mereka boleh buat kerja bersama-sama dalam mencapai matlamat
organisasi.
Pengalaman cukup mengajar saya tentang ini, bahawa dengan hanya
seorang diri, matlamat organisasi tidak mampu dan tidak akan tercapai. Lebih
besar matlamat sesebuah organisasi itu, maka lebih banyaklah kepelbagaian yang
diperlukan. Dalam pembentukan sebuah organisasi yang baik, kita memerlukan
seseorang yang dapat menapung kekurang seseorang yang lain, dan dapat saling
menguatkan antara satu sama lain. kepelbagaian perlu disalurkan dengan kaedah yang betul, bukan disekat dan dibuang.
sebagai analogi; macam mana nak buat nasi ayam? apa yang perlu
ada?
Rajah diatas menunjukkan perkara-perkara yang perlu ada untuk
membuat nasi ayam. cuba kita bayangkan orang jual pada kita nasi ayam tanpa
ayam, apa yang kita rasa? atau makan nasi ayam tanpa sos atau nasi ayam itu
tidak mempunyai rempah.? tentu sahaja kita merasa kekurangan pada nasi
ayam itu dan mula merasa tak puas hati. Dalam konsep wehdatul fikri dan wehdatul
amal, ia membawa kepada matlamat membuat nasi ayam itu memerlukan gerak kerja
yang pelbagai, dari sudut peranan, tugas, skill, idea dan lain-lain dalam
membuat nasi ayam.
jika di
dalam konteks organisasi pula, penerapan konsep wehdatul fikri dan wehdatul amal ini
membawa kepada, hendak mencapai matlamat organisasi dengan kepelbagaian skills,
pendapat, idea, cara pendekatan dan lain-lain. seperti bermain catur, setiap
buah catur itu ada peranan masing-masing.
pemimpin-pemimpin di peringkat atasan, pertengahan dan bawahan
perlu;
1. perlu ada kepatuhan kepada ketua tertinggi
2. Bersikap terbuka pada cadangan orang lain
3. Mampu menerima kritikan dari orang lain
4. Menerima kelebihan dan kelemahan rakan. (menerima
seseorang itu)
5. Memahami matlamat organisasi jangka masa pendek dan
panjang
dan pelbagai perkara lain.
berikut
saya senaraikan 10 Gaya Kepimpinan yang diperlukan dalam sebuah
organisasi/ team berkempimpinan (John C Maxwell):
Visionary/
bermatlamat
Ini
merupakan satu ciri kepimpinan yang mampu memberi inspirasi pada orang lain.
Kepimpinan seperti ini mampu melihat kehadapan, mampu melihat opportunity dan
threat dengan cepat berbanding orang lain. Kepimpinan seperti ini mampu
berimaginasi besar.
2)
Directional
Pemimpin
seperti ini memimpin orang lain untuk sampai matlamat organisasi. Memahasi hala
tuju organisasi. Mereka akan memastikan bahawa orang-orang lain berada pada
landasan yang betul.
John F. Kennedy said, “Efforts and courage are not enough without
purpose and direction.”
3)
Strategic
Pemimpin
seperti ini mampu menilai keadaan semasa dan mereka mampu mengumpulkan
resources (cth. wang, tenaga kerja) yang diperlukan untuk mencapai matlamat
organisasi. Pemimpin seperti ini mampu memahami process setiap sesuatu.
4)
Managing
Pemimpin
seperti ini tahu bagaimana untuk menguruskan kerja mereka. Mereka mana yang
penting dan mana yang kurang penting, dan mereka juga tahu delegasi tugas pada orang
yang sesuai.
5)
Motivational
Pemimpin
seperti ini melihat bahawa manusia mempunyai nilai yang tinggi dalam
organisasi. Mereka memotivasikan orang-orang lain, dan mereka mampu menjadi
contoh yang baik, untuk orang lain ikut sekali. Pemimpin seperti ini kenal
kekuatan ahli-ahlinya, dan mereka mampu merangsang semangat ahli-ahlinya untuk
mencapai matlamat organisasi.
6)
Shepherding
Pemimpin
seperti ini sangat mengambil berat tentang ahli-ahlinya. Mudah didekati dan
bercakap, dan mereka mampu memahami orang lain. Mereka ini memimpin dengan hati
yang baik, dan mempunyai attitude yang mengangkat rasa hormat orang lain pada
diri mereka.
7) Team –
building
Pemimpin
seperti ini mempunyai skill untuk melihat kelebihan dan kekurangan orang lain,
dan mereka mampu mewujudkan sebuah team yang menguatkan antara
satu sama lain. Mempunyai hubungan yang erat dalam pasukan, kurang ego dan
senang menghargai percapaian orang lain.
8)
Entrepreneur
Pemimpin
seperti ini melihat risiko sebagai peluang. Mereka melihat possibility adalah
lebih baik daripada security. Mereka tidak takut untuk gagal,
dan mereka mampu bangun balik bila terjatuh.
9)
Reengineering
Kepimpinan
seperti ini suka menyelesaikan masalah. Mereka sering hendak memperbaiki
kekurangan diri sendiri, orang lain, dan organisasi.
10)
Bridge-building
Bridge-builders
merupakan negotiators yang hebat. Mereka bekerja dengan baik bersama orang lain
dan mereka mempunyai banyak kenalan ataupun network. Mereka
tidak melihat bertolak ansur itu satu perkara yang lemah, sebaliknya mereka
menganggap ia sebagai satu perkara yang perlu untuk lebih effektifkan kerja
berpasukan.
10 gaya
kepimpinan diatas merupakan gaya yang biasa kita lihat dalam organisasi. cuba
kita lihat kembali pemimpin-pemimpin dalam organisasi kita. Ada yang ada pada
diri kita, dan ada yang ada pada orang lain. Gaya-gaya ataupun nilai-nilai
kepimpinan terbut perlu untuk menjadikan organisasi kita hebat.
Cari titik persefahaman, bukan titik perbezaan
Aplikasi
konsep KAIZEN dalam organisasi;
1. Pilih
2 gaya kepimpinan diatas yang sesuai dengan diri anda.
2. Minta
sahabat kita untuk beri 2 gaya kepimpinan untuk diri kita. Adakah sama seperti
yang kita pilih?
3. Senaraikan
rakan-rakan kita bersama gaya kepimpinan mereka. Setelah itu, cari gaya atau
nilai kepimpinan yang kurang dalam organisasi/team tersebut.
4. Cari
rakan yang dapat membantu melengkapkan team kita.
Ebook
"The Art of Leadership: Making Our Speech and Presentation
Influential" adalah merupakan sebuah ebook yang memberikan "Panduan
& Tips di dalam berkomunikasi dan membina pengaruh sebagai seorang
pemimpin".
Komunikasi Hebat & Efektif
adalah penting untuk menguasai situasi dan membina pengaruh dalam organisasi.
Menjadi tugas pemimpin untuk memperkemaskan diri dan mula membina pengaruh..
semuanya ada dikupaskan di dalam ebook ini.
Be a leader..
Speaking Is Not Just a Speech
It is HOW TO MOTIVATE, HOW TO INSPIRE and HOW TO
LEAD BOOK.
When a “GREAT COMMUNICATOR” spoke, people did not
sit on their hands. He MOTIVATED, HE INSPIRED and HE LEAD.
This is what we call “THE LANGUAGE OF LEADERSHIP”
The difference between BOSS and LEADERSHIP is
COMMUNICATION.
The Art of COMMUNICATION IS the LANGUAGE OF
LEADERSHIP.
Speech is an art where you inspire people.
Fear Is A Friend
“Greatest Speaker in History Fainted out of Fear
in One of His First Speech”
If your knees shake a bit when you get up to talk,
it is normal. Welcome to the club. The biggest club in the world.
There are three greatest FEAR in human nature;
1) Dying
2) Cancer
3) Speaking
in front of an audience
The FIRST rank was SPEAKING IN FRONT AN AUDIENCE.
You might still get NERVOUS, even with 60 years of
experience in giving speech and presentation.
Fear is for incentive to us, for us to PRACTICE
and PREPARE our self. Fear is telling you to get in GEAR UP.
“A Speech or Talk Is Not an Article
or Report To Be Read Aloud, A speech or talk should be the oral projection of
your Personality, Experiences and Ideas.”
Extra Tips: EASE-Y Trick
Are you worried about making a short talk or
presentation when you have no time to prepare? Relax, use this formula. EASE-Y
Trick.
Exemplify
Amplify
Specify
Electrify
Trick #1: EXEMPLIFY- paint a picture. Draw a picture in
listener mind of that yuppie buyer, the strench limo, or the housewife shopper.
Come up with a story or scenario, that exemplify a
problem.
Trick #2: AMPLIFY- expanding the problem you describe in
EXEMPLIFY.
Trick #3: SPECIFY- just state the solution for the problem.
Tell the plan or idea.
Trick #4: ELECTRIFY- galvanize your audience into action.
Turn on the audience. Make them take action.
Get more speech and presentation tips and trick in
the Art of Presentation E book, get it now at.
(Make your investment, for
only RM 20.00)
Untuk membeli, sila
membuat bayaran di;
Nama Bank: Bank Islam
Bank Islam : 02020020530275
Maybank: 155171100081
Nama Pemilik: Mohd Kaizan Bin Nazlan
019 4501495
019 4501495
Di
UiTM ni, aku dapat kategorikan 3 golongan yang utama, yang biasa aku jumpa
lah..
Yang
pertama, Budak Otai..
poyo
giler diorang ini..jenis-jenis macam ini sentiasa kawal macho, suka buat lawak,
dalam kelas, diorang suka duduk belakang sekali, biasalah tu, assignment buat
last minit, biasa ar..tapi diorang ni jenis-jenis pandai sebenarnya, pandai in
their own way lah..majoritinya orang lelaki lah
yang
kedua pulak, Budak yang asyik-asyik fikir pasal study..
pergh..skema
giler diorang ni
pakaian
ikut sakhsiah rupa diri UiTM, assignment siap on time, study lepas kelas tu
biasalah, dapat good mark selalu, tapi bila gagal sekali, perghh, sedih kecewa
terlampau lampau..majoritinya orang perempuan lah..
yang
ketiganya ialah, Budak masjid
Haa,
ni group aku, aku tak mau komen apa-apa haha..
Sebenarnya,
ia hanyalah teori mentah yang tidak membawa apa-apa makna pun, sebenarnya yang
paling penting bila masuk dalam UiTM ialah, matlamat kita mesti jelas..
Dalam
misi, visi, objective UiTM yang panjang lebar tu, yang kita buat tak tahu tu,
boleh aku simpulkan, matlamat UiTM ialah menghasilkan SMART Student. Apa itu
SMART?
Ini
dia;
S
– Sahih Fikrah (Islam sebagai ad deen)
M
- Multiskill
A
– Akademik mantap
R
– Rohiyah baik
T
– Terlibat aspirasi pembagunan negara
Sesungguhnya mereka adalah
pemuda-pemuda yang beriman kepada Tuhan mereka, dan Kami tambah pula untuk
mereka petunjuk.
Sekarang,
mari kita tengok overview sistem, daripada input, process dan akhirnya output.
Ni
contoh;
Wohoo…Amacam.. Hebat
tak?
Itulah matlamat kita
sebenarnya, tak kira kita di bidang mana-mana, asalkan, kita berpegang pada
AGAMA dan kita mempunyai ATTITUDE yang
mantap..insyaallah kita akan berjaya..
Inilah yang sebenarnya
dikatakan Mukmin Professional, yang mempunyai nilai2 S.M.A.R.T
hmmm...ada perkara baru aku nak buat
Thinking about creating a board game..
yang paling bestnya..ia adalah untuk education and to enhance creative thinking..dan experiment pertama aku selepas siap benda ini, aku nak bagi adik-adik tuition lembah bujang tu test..
yaa, pasti mencabar..tapi aku yakin...ia pasti menyeronokkan...
ini guideline pertama aku..
http://www.wikihow.com/Make-Your-Own-Board-Game
insyaallah.. pasti boleh..doa-doa kan yaa..
Thinking about creating a board game..
yang paling bestnya..ia adalah untuk education and to enhance creative thinking..dan experiment pertama aku selepas siap benda ini, aku nak bagi adik-adik tuition lembah bujang tu test..
yaa, pasti mencabar..tapi aku yakin...ia pasti menyeronokkan...
ini guideline pertama aku..
http://www.wikihow.com/Make-Your-Own-Board-Game
insyaallah.. pasti boleh..doa-doa kan yaa..
Imam Ahmad
berkata :"Daripada Abi Darda' daripada Nabi SAW, baginda telah bersabda:
"Sesiapa menghafaz sepuluh ayat daripadanya permulaan surah al-Kahfi,maka
terhindar daripada Al-Dajjal."
(Riwayat Muslim)
Surah Al Khafi merupakan surah yang dituntut untuk dilazimi
seperti surah Yassin, khususnya pada hari jumaat. Kerana surah ini membicarakan
perlbagai isu yang kena pada waqie’(keadaan) semasa.
Rasulullah s.a.w telah membicarakan soal kedatangan dajjal dalam
satu khutbah, ia telah dirakam dalam sebuah hadith yang panjang. Ulama bersepakat dalam hal ini bahawa surah Al Khafi merupakan pelindung
diri dari fitnah dajjal.
Dalam
artikel ini saya akan lebih tumpukan pada kisah-kisah dalam surah Al Khafi dan
apa intipati dalam kisah-kisah yang telah dirakam dalam Quran, dan di akhirnya saya
akan sentuh sedikit mengenai peranan kita dalam menangkisi fitnah dajjal.
ALLAH
S.W.T memberi petunjuk ke jalan yang lurus kepada siapa yang dikehendaki-Nya
Berikut saya senaraikan kisah-kisah dalam
surah al Khafi beserta ayat-ayatnya.
Kisah Pertama: Ayat 9-26 : Cerita tentang
ashabul kahfi
Kisah Kedua: Ayat 32-38-46 (lebih kurang) :
Cerita tentang pemilik kebun
Kisah Ketiga: Ayat 60-82 : Cerita Nabi
Musa berjumpa dengan Nabi Hidir
Kisah Keempat: Ayat 83-101 : Cerita tentang
Zulqarnain dengan yakjuj dan makjuj
Dalam
artikel ini, saya berhajat untuk focus dahulu pada kisah Ashabul Khafi,
kemudian akan menyambung pada kisah-kisah lain pada artikel lain. Insyaallah
Nilai
utama ataupun core value yang perlu dititik beratkan dalam kisah ini ialah
berkenaan AQIDAH.
Dalam
kisah ini, pemuda-pemuda ini melarikan diri dari suasana yang boleh menggugat
aqidah mereka dan dari ancaman raja yang zalim pada zaman itu.
Perlu
kita menilai dalam konteks mereka(pemuda-pemuda itu). Mereka sanggup melarikan
diri dari kampung halaman mereka dan bersusah payah menyembunyikan diri dalam
sebuah gua. Jika kita dalam situasi mereka, adakah kita akan melakukan perkara yang sama?
Apakah
nilai aqidah sebenarnya?
Maha
Suci ALLAH, tiada tandingnya nilai Aqidah Islam ini, kerana inilah yang kita
bawa untuk berjumpa dengan ALLAH.
Rujuk
pada tafsir quran ayat ke 22
Isunya
ialah berlaku perselisihan dalam hal-hal furuq, atau dalam kata lain, hal-hal cabang, kerana
terdapat banyak pendapat tentang jumlah pemuda itu. Dan ALLAH berkata
“Janganlah engkau berbantah tentang hal mereka….”
Ertinya
dalam soal cabang, kita tidak perlu berbalah sehingga menimbulkan perpecahan. Yang
perlu kita tekankan ialah soal AQIDAH, ia memang tiada cabang, tetapi dalam
usul fiqh terdapat banyak hal-hal furuq(hal-hal cabang). Dan janganlah kita berbantah dalam hal
ini. Realiti sekarang, umat Islam tidak bersatu kerana mereka berselilisih
dalam soal cabang. Jika anda dalam medan dakwah, anda akan faham tentang
perkara apa yang diperselisihkan.
Termasuk
juga dalam soal-soal yang berlaku dalam kehidupan seharian kita, perbalahan
dalam perkara-perkara yang bersifat cabang ataupun kurang penting perlu
diketepikan. Ini adalah untuk membina kesatuan umat.
Selain
dari itu, ada ayat menceritakan bahawa salah seorang pemuda itu keluar dengan
membawa wang perak untuk pergi ke kota bagi membeli bekalan.
Persoalannya,
kenapa wang perak?
Pandangan
peribadi saya, wang perak, emas dan gangsa mempunyai nilai dan sesuai digunakan
pada setiap zaman. Dari dulu hingga kini, perak, emas, dan gangsa merupakan
pengukur kekayaan.
Jika
dilihat dalam konteks semasa, banyak Negara kian jatuh ekonominya akibat dari
sistem penggunaan wang yang salah.
(kajian
perlu dibuat dengan lebih mendalam dalam soal mata wang sekarang, dan ia
memerlukan pakar dalam bidang tersebut)
Dalam
ayat lain, ALLAH menekankan
Dan
jangan sekali-kali engkau mengatakan terhadap sesuatu “Aku pasti melakukan itu
besok pagi”
Kecuali
dengan mengatakan “insyaallah”
ini
adalah bab AQIDAH dimana ALLAH menekankan supaya kita menyebut Insyaallah
apabila kita menjanjikan sesuatu.
Insyaallah
bukan hanya sekadar lafaz, dengan lafaz ini ia membawa kita supaya bergantung
sepenuhnya kepada ALLAH selepas berusaha bersungguh sungguh.
Esok, saya akan siapakan assignment Business Marketing saya Insyaallah
[Esok, saya akan siapakan assignment Business Marketing saya] niat dan usaha untuk buat.. [Insyaallah] meletakkan pergantungan
kepada ALLAH..
Sebelum
kita bertawakal, kita perlu niat dan usaha..
Pertolongan ALLAH pasti
datang pada hamba-hambanya yang soleh
saya membincangkan
kisah ini kerana terdapat banyak pengajaran yang boleh kita ambil, kerana siapa
yang tidak mengkaji sejarah, maka mereka akan mengulangi kesilapan yang sama.
Saya ingin mengaikan kisah ini dengan konteks semasa, supaya kita dapat
mengubah keadaan semasa. Kita perlu mempelajari sesuatu dalam kisah ini,
walaupun sikit, kerana ini dapat membantu kita di zaman fitnah dajjal.
Secara kesimpulan dalam
kisah ini, saya berpendapat ALLAH menyuruh kita dan mengajak kita bagi
memperkuatkan aqidah Islamiyah kita dan mempertahankan walau apa jua sekalipun.
Kita perlu faham kalimah tauhid, iaitu “laa ilahaa illaallah”. Seterusnya ALLAH
mengajak kepada kesatuan umat dengan tidak bergaduh dalam soal cabang yang
telah menimpa masyarakat kita pada masa kini. Selain dari ini ALLAH mengajak
kita untuk meletakkan pergantungan sepenuhnya kepada ALLAH setelah ada niat
yang baik dan usaha yang bersungguh-sungguh.
